Unser Ziel ist es, Ihnen durch präzise Gehalts-Benchmarks einen umfassenden Einblick in die aktuellen Lohnniveaus verschiedener Branchen, Regionen und Länder zu geben. Unsere fundierten Marktanalysen zeigen Trends in der Branche und beleuchten die Auswirkungen makro- und mikroökonomischer Faktoren. So erhalten Sie eine solide Grundlage für strategische Personalentscheidungen.
Als führender Anbieter im Bereich Personalvermittlung in Mittel- und Osteuropa verfügen wir über tiefgreifendes Wissen zu Gehältern in unterschiedlichen Branchen sowie zu Zusatzleistungen. Egal, ob industrielle oder kaufmännische Positionen – unsere Analysen liefern Ihnen exakte Gehaltsdaten, die Ihnen dabei helfen, wettbewerbsfähige Vergütungspakete zu entwickeln und offene Stellen schneller zu besetzen.
Optimierung Ihrer Employer-Branding-Strategie
Mit unseren Gehalts-Benchmarks stärken Sie nicht nur Ihre Wettbewerbsfähigkeit, sondern auch Ihre Arbeitgebermarke. Ein marktgerechtes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen machen Ihr Unternehmen für Top-Talente interessanter und fördern gleichzeitig die Bindung Ihrer bestehenden Mitarbeiter. Unsere Expertise in der Personalvermittlung sorgt dafür, dass Sie sowohl auf dem Arbeitsmarkt als auch intern überzeugen.
Durch unsere maßgeschneiderten Analysen und datenbasierten Empfehlungen setzen Sie auf ein starkes Fundament, um Personalentscheidungen zielgerichtet und effizient zu gestalten. Gehaltsbenchmarks von RED. Recruitment – Ihre Basis für Erfolg in der Personalvermittlung.
Ob Sie selten neue Mitarbeiter einstellen oder regelmäßig große Mengen an Kandidatinnen und Kandidaten rekrutieren – es ist entscheidend, die Kosten für die Erweiterung Ihres Teams im Voraus zu planen. Unsere Gehaltsstudien basieren auf den spezifischen Aufgaben und Fähigkeiten, die für die jeweiligen offenen Stellen erforderlich sind.
Es wäre fatal, großartige Mitarbeiter zu verlieren, weil nur eine jährliche Inflationsanpassung vorgenommen wurde. Das führt zu zusätzlichen Kosten für die Neueinstellung, zum Beispiel durch ein Assessment Center, und Schulung von Ersatzkräften. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Gehälter und Benefits jährlich zu überprüfen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Während Marketingteams viel Zeit damit verbringen, die Produkte der Konkurrenz zu analysieren, wird dies im Human Resources-Bereich oft vernachlässigt. Der wahre Wettbewerbsvorteil Ihres Unternehmens liegt im Humankapital und den Soft Skills der Mitarbeiter. Möchten Sie wissen, wie das durchschnittliche Gehalt für bestimmte Positionen in Ihrer Branche oder Region aussieht? Unsere Berater helfen Ihnen bei der Analyse Ihrer Mitbewerber und dabei, Ihr Employer Branding beispielsweise auf Social Media zu stärken und häufige Fragen zum Thema Personalvermittlung zu beantworten.
Plant Ihr Unternehmen eine Expansion in die CEE-Region (Mittel- und Osteuropa) wie Ungarn, Polen, die Slowakei oder Tschechien? Diese Regionen bieten oft steuerliche Vorteile und staatliche Unterstützung für Investitionen. Doch manchmal befinden sich Unternehmen in Gebieten mit geringer Talentdichte, was die Personalbeschaffung erschwert und die eigene Personalabteilung zusätzlich belastet. Unsere Marktstudien und Beschäftigungsanalysen helfen Ihnen, kostspielige Probleme bei der Rekrutierung zu vermeiden.
Strategische Planung, um sicherzustellen, dass Sie zur richtigen Zeit das richtige Talent haben.
Verwaltung von Lieferantenbeziehungen und Bewertung potenzieller Risiken, um einen reibungslosen Rekrutierungsprozess zu garantieren.
Kontinuierliche Feedbackschleifen und Qualitätsprüfungen, um unvergleichliche Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
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